Zelf training geven, opgetuigd met het PEPERmodel?
In combinatie met een training, die de Pittige Boodschappendame aan een groep medewerkers verzorgt, is het ook mogelijk als interne trainer door PEPER getraind te worden met het PEPERmodel. In grote organisaties kunnen dan alle medewerkers op dezelfde manier getraind worden. De impact van een training is veel groter, als alle medewerkers dezelfde PEPERbril op hebben gekregen en het model bij allerlei praktijkcases gebruikt gaat worden.
PEPERmodel is breed inzetbaar
Door als trainer zelf in het schoolbankje te gaan zitten, heb je 2 petten op. Allereerst leer je hoe je het PEPERmodel kunt gebruiken in je eigen trainingen. Daarnaast ervaar je als deelnemer, hoe je reageert als je gestimuleerd wordt om je eigen-aardigheden onder de loep te nemen, hoe je wordt gemotiveerd om je houding en gedrag te veranderen en hoe de groepsdynamiek kan inspireren door met zelfspot te gaan werken.
In elke module maak je nieuw materiaal voor je eigen trainingen. Zo kun je zelf het getrainde direct toepassen in je eigen trainingen, desgewenst door persoonlijke coaching door PEPER. En kun je (de volgende module) gerichte vragen stellen en op- of aanmerkingen plaatsen.
De invoering van de basisverzekering was destijds een enorme klus. Carola heeft toen 50 ervaren medewerkers opgeleid als interne trainers. Een aantal van die medewerkers zijn nu zelf trainer of coach!
Henk Mollema, Opleidingscoördinator, Menzis Zorgverzekeraar